발달장애 청년의 취업 문제를 이야기할 때 우리는 흔히 ‘취업의 어려움’에만 집중합니다. 하지만 실제 현장에서 더 자주 마주하는 장면은 어렵게 취업에 성공한 이후, 일정 기간을 버티지 못하고 다시 퇴사하는 반복적인 흐름입니다. 이 글은 발달장애 청년이 직장을 오래 다니지 못하는 이유를 단순한 능력 부족의 문제로 보지 않고, 상황 변화에 대한 적응, 대인관계의 어려움, 감정 조절의 한계, 반복되는 실패 경험으로 인한 자신감 저하, 그리고 생활 습관의 붕괴라는 다섯 가지 측면에서 구조적으로 분석합니다. 또한 현장에서의 교육 및 상담 경험을 바탕으로 이러한 문제가 왜 반복되는지 설명하고, 이를 개선하기 위해 어떤 준비가 필요한지 구체적으로 제시합니다. 취업이라는 결과가 아니라 ‘지속 가능한 직장 생활’이라는 관..